Nómina y Prestaciones Sociales

El curso está dirigido a todos aquellos profesionales, técnicos o tecnólogos del área de nomina y recursos humanos que requieran ampliar sus conocimientos en el manejo de la nómina, contratación y liquidación de prestaciones sociales de los colaboradores de las empresas sin importar el tamaño de la empresa.

Al finalizar, el participante estará en capacidad de elaborar la nómina, realizar los pagos de seguridad social y liquidación de contratos laborales.

El curso es totalmente práctico, se realiza por medio de ejemplos y diferentes talleres con casos reales que le permiten al estudiante conocer las normas existentes y la forma de solucionar debidamente las dudas que se presentan.

  • GENERALIDADES DE LA CONTRATACIÓN
    • Legislación laboral – Definición, Normas legales en contratación laboral.
    • Reglamento interno de trabajo concerniente a novedades, escala de faltas y sanciones.
    • Análisis Código Sustantivo del trabajo.
    • Teoría del Contrato.
    • Elementos esenciales de la relación Laboral
    • Tipos de contratos.
    • Periodo de prueba
    • Normatividad acerca de Dotaciones y elementos de protección personal.
    • Reglamento Interno de Trabajo.

 

  • LIQUIDACIÓN DE NOMINA
    • Elementos que conforman la nómina (Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales).
    • Clases, naturaleza y alcance de Novedades.
    • Salario, Conceptos, clases y tipos de salarios.
    • Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y convencionales de trabajadores (Código sustantivo del Trabajo).
    • Normatividad del origen de las novedades, Auxilio de transporte, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario, embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos y libranzas.
    • Definición, Liquidación Marco legal de Incapacidades.
    • Enfermedad general, laboral, maternidad, riesgos profesionales.
    • Ausentismos y Licencias No remuneradas.

 

  • SEGURIDAD SOCIAL
    • Normatividad para la liquidación de aportes.
    • Actualización Resolución 2388-5858. Y Resolución 3016 de 2017
    • Ley 100/93, Ley 50/90, Ley 789/2002, salarios, factores saláriales y prestaciones sociales.
    • Operadores de Pago.
    • Factores y bases para liquidar las provisiones de prestaciones sociales y las apropiaciones para la seguridad social.
    • Definición IBC e IBL
    • Base de liquidación. (EPS, FP, ARP, CAJA, SENA, ICBF).
    • Formatos de seguridad social – PILA (Planilla Integrada para Liquidación de Aportes) y ARP.
    • Pagos indirectos que constituyen o no salario, que afectan la base de la liquidación ley 1393.
    • Parafiscales Resolución 1300
    • Decreto 1273 de 2018

 

  • TERMINACION DE CONTRATO
    • Terminación y causas de terminación
    • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleador.
    • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleado.
    • Terminación del contrato por parte del empleador sin justa causa.
    • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la norma vigente.
    • Marco Legal Indemnizaciones por despido sin justa causa de acuerdo con el contrato laboral.
    • Casos especiales acogidos por la norma (Incapacitados, Maternas).

 

  • LIQUIDACIONES DE CONTRATO
    • Cesantías, Intereses de Cesantías
    • Primas legales y extralegales.
    •  
    • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la normatividad vigente.
    • Bases de liquidación de prestaciones sociales
    • Prestaciones económicas provenientes de la Gestión de la seguridad ocupacional, incapacidades, accidentes de trabajo.

 

  • RETENCIÓN EN LA FUENTE SOBRE SALARIOS
    • Ley 1819 de 2016. (Reforma Tributaria Estructural).
    • Decretos reglamentarios
    • Retención en la fuente.
    • Quiénes son declarantes.
    • Impuesto Mínimo de Retención en la Fuente para Empleados.
    • Procedimiento No 1 y 2.
    • Recalculo semestral
    • Retención en la fuente en prestaciones sociales.
    • Retención en la fuente en indemnizaciones y conciliaciones.
    • Certificados de retención Formato 220

Este curso tiene una duración de 40 Horas

Inicio: Lunes 6 de Mayo de 2019
Fin: Jueves 23 de Mayo de 2019
Horario: Lunes a Viernes de 7:00 pm a 10:00 pm

Valor del Curso: COP $900.000

Por tiempo limitado obtén un 50% de descuento: COP $450.000

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